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人才理念
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用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才;
第一,健康的人格。這個說法可能比較形而上,簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守。
第二,較高的創造性。他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。
第四,廣博的知識。企業講究人才要有復合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。
在這些素質中,良好的職業操守顯得尤為重要,而良好的職業操守是必備的從業素質。你首先要知道你應該做什么,并知道應該怎樣去做,你必須明確你的責任、目標在什么地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。
   

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